La SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire (une direction générale, 42 établissements et services, 1 650 salariés, budget 130 millions d’€), recrute pour son établissement MAS Serge DASSAULT à Corbeil-Essonnes :

 

UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

CDI à temps complet / Cadre au forfait / Membre de la direction

Rémunération selon CCN65

 

Présentation établissement :

La MAS Serge Dassault Corbeil-Essonnes accueille des personnes handicapées psychiques vieillissantes, ayant une autonomie ambulatoire, présentant des troubles importants du comportement. Elle propose un hébergement permanent et dispose de 4 unités de 10 chambres chacune avec un office.

Ses principales missions sont de :

– Favoriser, quelle que soit la restriction de leur autonomie, leur relation aux autres et l’expression de leurs choix et de leur consentement en développant toutes leurs possibilités de communication verbale, motrice ou sensorielle, avec le recours à une aide humaine et, si besoin, à une aide technique.

– Développer leurs potentialités par une stimulation adaptée tout au long de leur exercice, maintenir leurs acquis et favoriser leur apprentissage et leur autonomie par des actions socio-éducatives en les accompagnant dans l’accomplissement de tous les actes de la vie quotidienne.

– Favoriser leur participation à une vie sociale, culturelle et sportive par des activités adaptées, porter une attention permanente à toute expression d’une souffrance physique ou psychique. Veiller au développement de leur vie affective et au maintien du lien avec leur famille ou leurs proches.

– Garantir l’intimité en leur préservant un espace de vie privatif. Assurer un accompagnement médical coordonné garantissant la qualité des soins.

Missions :

Sous la responsabilité du directeur, vous serez en charge de :

• Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies, selon la loi 2002-2.
• Veiller au suivi de l’administration du personnel et au respect de la réglementation en étroite collaboration avec le service des ressources humaines
• Manager les équipes et coordonner les moyens de l’équipe socio-éducative en veillant à la continuité, l’efficacité et la qualité des prestations ;
• Animer des réunions régulières avec l’équipe socio-éducative et paramédicale.
• Gérer les risques liés aux activités et élaborer les procédures pour les prévenir ;
• Veiller à la traçabilité des actes relevant de son champ de compétence ;
• Assurer le remplacement du personnel et traitement des congés ;
• Promouvoir une démarche qualité ;
• Concevoir le projet socio-éducatif ;
• Participer aux instances de pilotage de l’établissement ;

En collaboration avec les coordinatrices :

• Organiser l’activité éducative et les prestations associées ;
• Organiser la prise en charge des résidents au quotidien ;
• Concevoir les projets individuels des personnes accueillies et garantir leur exécution ;
• Définir les objectifs, les axes de progrès et l’organisation nécessaire, en tenant compte de l’évolution des pathologies des résidents ;
• Faire le lien avec les familles et/ou représentants légaux des résidents ;
• Développer un réseau de partenariats visant à amener nos résidents vers l’extérieur ;

Profil recherché :

Diplôme exigé : CAFERUIS ou équivalent de niveau II

Permis exigé : notamment dans le cadre des astreintes

Une connaissance du secteur médico-social et des pathologies liées au handicap/polyhandicap psychique

Spécificités

Savoir-faire :

• Concevoir, formaliser et adapter des protocoles relevant de son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail
• Conduite du changement
• Animer des réunions pluridisciplinaires
• Elaborer des tableaux de bord
• Manager une équipe

Connaissances requises :

• Droits et libertés de la personne accueillie
• RBPP
• Appréhender le secteur du handicap mental et physique
• Ethique et déontologie professionnelle
• Méthodes de communication adaptées
• Connaissances paramédicales importantes

Savoir-être :

• Capacité d’adaptation
• Discrétion
• Flexibilité
• Leadership
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Contrôle de soi
• Aisance relationnelle
• Exemplarité

Poste en présentiel et télétravail possible avec accord du responsable hiérarchique.

Période de travail de 8 Heures avec 1 heure de pause repas.

Astreinte téléphonique en moyenne 1 semaine sur 2.

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien à 50% par l’employeur.
• Véhicule de service possible sur la semaine d’astreinte.
• Astreinte rémunérée

Poste à pourvoir : dès que possible

Adresser CV et lettre de motivation à :

Par courrier : MAS SERGE DASSAULT CORBEIL 1 Rue Jean Piestre – 91100 CORBEIL-ESSONNES

Par mail : h.boutouba@philanthropique.asso.fr