Rattaché(e) à la Responsable Paie de l’association au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions s’articulent autour des points suivants :

Missions :

Gestion de la paie, des déclarations sociales et fiscales
 Traiter et élaborer des fiches de paie d’un portefeuille d’établissements
 Préparer et vérifier les bulletins de paie, effectuer les saisies, contrôler, éditer dans le logiciel Alfa GRH
 Répondre aux questions relatives aux bulletins de paie des salariés concernés, à la demande du chef de service ou de la direction.
 Gérer les déclarations et cotisations sociales et relations avec les organismes sociaux pour le portefeuille d’établissements (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de Retraite et de Prévoyance)
 Etablir les déclarations fiscales et sociales et les DSN évènementielles/mensuelles
 Contribuer à l’élaboration des tableaux d’appointement et des suivis budgétaires de la masse salariale

Gestion administrative
 Procéder à l’élaboration des documents de fin de contrat dans le cadre de solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, calcul des indemnités…
 Suivre les absences (congés divers, arrêt de travail, maternité, accident de travail..) et ce qui en découle déclarations SS et prévoyance, subrogation ou non…
 Traiter et suivre des dossiers d’indemnités journalières et les dossiers de prévoyance
 Gérer l’affiliation mutuelle
 Réaliser de nombreux tableaux de bord (effectifs, masse salariale, compteurs M, AT…)

Prérequis :
 Formation Bac +2 minimum
 Expérience professionnelle de 5 ans dans la paie
 Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment le Pack Office, Excel et les TCD)

Qualités requises à ce poste :
 Rigueur méthodologique et organisationnelle
 Disponibilité, capacité d’écoute et de pédagogie
 Respect de la confidentialité
 Sens des responsabilités
 Capacité d’adaptation
 Capacité à travailler dans les délais contraints, résistance au stress
 Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
 Connaissance des terminologies sociales et comptables
 Connaissance de la gestion administrative du personnel
 Connaissance des CCN applicables

Merci d’adresser votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) à : recrutement-siege-SP@philanthropique.asso.fr