La SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, association reconnue d’utilité publique exerçant
dans le domaine de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire (une direction générale, 42
établissements et services, 1 650 salariés, budget 130 millions d’€), recrute

Un Assistant Ressources Humaines H/F

CDI temps plein – poste à pourvoir immédiatement- Rémunération selon CCN66
Date limite de candidature le 08/02/2026
Présentation établissement :
L’EANM les 5 Sens (Foyer de Vie) accompagne 55 personnes adultes en situation de handicap mental et/ou
psychique. L’accueil est réalisé soit en internat (35 personnes en accueil permanent et 5 places d’accueil
temporaire), soit en externat (15).
L’EANM Bordes/Horizon accompagnent 46 personnes adultes en situation de handicap mental et/ou
psychique. L’accueil est réalisé en internat sur le foyer d’hébergement Horizon (24 personnes en
hébergement), ou en externat sur le foyer de jour des Bordes (22 personnes).
L’EANM Coquibus accompagne 43 personnes adultes en situation de handicap mental et/ou psychique.
L’accueil est réalisé en internat (34 personnes en accueil permanent et 3 places d’accueil temporaire) ou en
appartement partagé en ville (6 places FH)

Missions principales:
Sous l’autorité de la Responsable RH du périmètre et en lien direct avec les Directeurs de site, il ou elle accomplit les
missions principales suivantes :
Administration du personnel et Gestion de la paie
 Assurer la gestion de l’administration du personnel dans le respect de la réglementation (DPAE, contrats, avenants,
courriers, etc.).
 Assurer le suivi des éléments administratifs du personnel (titre de séjour, visites médicales, validité des
diplômes…etc.).
 Gérer les adhésions/radiations Mutuelle ;
 Saisir les fiches identités dans le logiciel de gestion de temps
 Saisir les éléments variables de paie (transports, repas, absences… etc.)
 Déclarer les accidents de travail ;
 Aider au suivi et la gestion du recrutement (annonces, tri des candidatures, entretien de pré-sélection, etc.)
 Assurer la GTA
 Gérer la relation avec la médecine du travail (mise à jour de la fiche entreprise, prise de rendez-vous etc…)
GPEC et Formation
 Participer à la mise en place du plan de formation de manière opérationnel et en assurer le suivi (devis, conventions,
planification des formations et du personnel, réservation des salles, tableau de bord…)
 Assurer le suivi des entretiens professionnels
Supports aux salariés et veille sociale
 Être le référent RH des salariés
 Apporter une expertise RH aux chefs de service en lien avec la Responsable RH
 Réaliser la veille sociale et juridique
Profil :
 Connaissance du droit du travail
 Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
 Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur et organisation
 Réactif(ve) et méthodique
 Maîtrise des outils informatiques
Conditions :
 Titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 dans le domaine des Ressources Humaines ou expérience significative
 Connaissance du secteur médico-social appréciée
 Poste à temps plein du lundi au vendredi (jours répartis sur les différents sites)
 Rémunération selon CCN66
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae par mail :
v.meunier@philanthropique.asso.fr