La SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire (une direction générale, 42 établissements et services, 1 700 salariés, budget 130 millions d’€), recrute pour l’ESAT les Ateliers de la Nacelle situé à Evry Courcouronnes (91000).
UN CHEF DE SERVICE MEDICO-SOCIAL (H/F)
CDI à temps complet – Rémunération selon CCN66
Présentation établissement :
L’ESAT les Ateliers de la Nacelle accompagne 179 travailleurs en situation de handicap à travers différentes activités de conditionnement, espaces verts, blanchisserie industrielle, hygiène et entretien des locaux, et restauration en favorisant leur épanouissement professionnel et social.
Votre mission :
Aux côtés de la Directrice d’établissement, vous occupez une fonction centrale, à la fois proche des équipes et au service des travailleurs accompagnés. Véritable relais entre la Direction et les professionnels, vous contribuez à structurez, animer et faire évoluer le service dans une dynamique inclusive et bienveillante.
Vos Missions principales :
Sous la responsabilité de la directrice d’établissement :
▶ Encadrement et animation des équipes
- Manager, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
- Organiser le travail de l’équipe pluridisciplinaire (planning, réunions, entretiens)
- Veiller à la cohésion d’équipe et à la qualité du climat social
- Assurer la coordination entre les équipes médico-sociale et les équipes de production
- Participer aux réunions de direction et contribuer à la réflexion stratégique
- Veiller à la qualité de vie au travail et à la sécurité des équipes
- Assurer la continuité de fonctionnement de l’établissement en l’absence de la Directrice
▶ Garantir un accompagnement de qualité
- Garantir la qualité d’accompagnement et le respect de la charte de Bientraitance
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet d’établissement
- Superviser l’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés
- Piloter et superviser les parcours des travailleurs de l’admission à la sortie
- Développer et structurer les actions de soutien et de formation, adaptées aux besoins et projets des travailleurs
- Favoriser l’expression des travailleurs accompagnés et le lien avec les familles
▶ Partenariat et développement
- Développer et entretenir des partenariats avec les structures externes : MDPH, secteur sanitaire, médicosocial, associations, services sociaux.
- Participer à des actions de réseau et à des groupes de travail thématiques.
Profil :
- Titulaire du CAFERUIS ou formation équivalente de niveau 6
- Expérience confirmée en management dans le secteur médico-social
- Bonne connaissance du handicap et idéalement du fonctionnement des ESAT
- Capacité d’organisation, d’autonomie et de prise d’initiative
- Qualités relationnelles reconnues et aptitude à fédérer une équipe
- Aisance relationnelle et Maitrise des outils informatiques
- Permis B obligatoire
Conditions :
- Rémunération selon les conditions de la Convention collective du 15/03/1966
- Statut cadre – forfait jours
- Poste basé sur Evry (91000)
- Poste à pourvoir dès que possible
Adresse Curriculum Vitae + lettre de motivation par mail :
a.perez@philanthropique.asso.fr