Un Responsable Ressources Humaines (H/F)

La Société Philanthropique, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale (24 établissements, 1109 salariés, budget 75 millions d’€), recrute pour son siège social situé à Paris

UN RESPONSABLE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CDI- CCN 51

Missions :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions s’articulent autour des points suivants :

  • Assurer un appui et un contrôle RH et juridique auprès d’une dizaine d’établissements (EHPAD, MECS, Centres maternels, Résidences autonomie,..) dans les domaines suivants :
  • Administration du personnel et de la paye
  • Mise en œuvre des processus et dispositifs RH associatifs
  • Relations collectives
  • Evolutions RH en lien avec des projets d’organisation ou de développement.
  • Assurer la gestion du personnel du siège social (selon une répartition des établissements entre les deux responsables RH).
  • Assurer la gestion de dossiers RH transversaux au niveau associatif
  • Dispositifs RH : Recrutement et intégration – Santé, sécurité et qualité de vie au travail.
  • Thématiques RH en lien avec la réglementation : Prévoyance et Complémentaire Santé- Pénibilité -Egalité hommes/ femmes, Bilan social
  • Participer à d’autres activités de la Direction Ressources humaines.

Profil :

  • Une formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialisation en gestion des Ressources Humaines et droit social ou équivalent.
  • Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la fonction gestion des Ressources Humaines (avec une pratique de l’administration du personnel, des relations sociales et de la mise en place des dispositifs RH) en entreprise ou en secteur sanitaire, médico-social et social.
  •  Une réelle polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines
  • Les qualités requises à ce poste:
  • Sens du dialogue, de la communication et de la négociation
  • Capacité d’écoute et de pédagogie
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Rigueur méthodologique et organisationnelle
  • Capacité d’adaptation, sens de la diplomatie et objectivité
  • Maitrise de soi et résistance à la pression
  • Goût pour le terrain et pragmatisme
  • Capacité à innover et faire émerger les idées
  • Dynamisme avec capacité à mener plusieurs projets de front

Merci d’adresser votre candidature (CV actualisé, photo et lettre de motivation), sous référence PHI-RRH/2020 par mail avant le 5 juin 2020 au cabinet OPTEMIS : optemis-rh@orange.fr